Szkolenie – Jak zarządzać wyzwaniami w organizacji?

Szkolenie – Jak zarządzać wyzwaniami w organizacji?

Na tym szkoleniu dowiesz się:

• Zaczynaj od PO CO – dlaczego warto mówić o sensie i celu podczas udzielania informacji zwrotnej?
• Forma – jaką przyjąć formę informacji zwrotnej dla różnych osobowości i ich stylów myślenia?
• Eksperymentowanie – co zrobić, aby otworzyć siebie i drugą stronę na informację zwrotną?
• Czy zawsze feedback musi być pozytywny – a czy negatywny feedback jest zawsze negatywny?
• Feedback i feedforward – jakie są różnice i który z nich wybrać?
• Trzy proste i sprawdzone narzędzia do udzielania informacji zwrotnej
• Proces uczenia się osoby dorosłej – dlaczego jednorazowe udzielenie informacji zwrotnej nie wystarczy?