Kurs Lider Jako Trener Zespołu
Co byś powiedział, gdybyś mógł pokonać każdą ścianą z zespołem? Wiedział, co zrobić, kiedy spada im motywacja i nie osiągają rezultatów bo przestają w siebie wierzyć? Jak reagować kiedy pojawiają się konflikty, które rzutują na pracę?
Bo widzisz zauważyłam, że kiedy zespół stanie przed ścianą to będzie to tylko jedna z dwóch ścian: ściana kompetencji albo ściana mentalna.
I to będzie od Ciebie wymagać umiejętności radzenia sobie nie tylko z zadaniami, systemami ale przede wszystkim z człowiekiem: jego umysłem, który go ogranicza, ze schematami myślowymi i z emocjami oraz kontekstem, w którym się znalazł: konfliktami w zespole, konkurencją, trudnymi klientami itd.
Dlatego tak ważne jest, żebyś do roli lidera trenera podszedł poważnie i zrozumiał, że to nie tylko umiejętność dzielenia się wiedzą ale przede wszystkim umiejętność prowadzenia treningu kompetencji, treningu mentalnego oraz facylitowania procesów w Twoim zespole pozwoli Ci przejść z zespołem przez każdy kryzys, każdą zmianę i pokonać każdą trudność.