Szkolenie – Jak mierzyć HR
Analiza, mierniki, wyniki, ROI – to jeśli w ogóle – pojawia się na końcu listy skojarzeń.
Jedynie nieliczne organizacje mierzą wpływ funkcjonowania HR na wyniki organizacji. W ostatnim czasie odnotowuje się w tym obszarze rosnący trend, charakterystyczny w szczególności dla organizacji o kapitale obcym, gdzie zagraniczne dobre praktyki pomiaru przenoszone są do Polski.
Dowiedz się czy – a jeśli tak to jakie mierniki stosować, aby HR był dopasowany do potrzeb organizacji, a jego praca dawała twarde biznesowe rezultaty organizacji.