Szkolenie – Feedback – Narzędziownia

Zaczynaj od PO CO – dlaczego warto mówić o sensie i celu podczas udzielania informacji zwrotnej?
Forma – jaką przyjąć formę informacji zwrotnej dla różnych osobowości i ich stylów myślenia?
Eksperymentowanie – co zrobić, aby otworzyć siebie i drugą stronę na informację zwrotną?
Czy zawsze feedback musi być pozytywny – a czy negatywny feedback jest zawsze negatywny?
Feedback i feedforward – jakie są różnice i który z nich wybrać?
Trzy proste i sprawdzone narzędzia do udzielania informacji zwrotnej
Proces uczenia się osoby dorosłej – dlaczego jednorazowe udzielenie informacji zwrotnej nie wystarczy?

Zamówienie

Kategorie: